# Onboarding: strukturierte Einarbeitung | SpeamCore

> Mitarbeiter-Onboarding mit Checkliste, Zuständigkeiten, Terminen und dokumentiertem Abschluss: damit der erste Tag nicht nach Zuruf läuft.

Quelle: https://speam.io/onboarding/

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SpeamCore Erweiterung

# Der erste Tag läuft nicht mehr nach Zuruf.

Strukturiertes Mitarbeiter-Onboarding mit Checkliste, Zuständigkeiten und Terminen — vom Zugang bis zur ersten Unterweisung.

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9,99 €

pauschal je Monat

1

Ablauf für alle Neuen

0

vergessene Zugänge

## Einarbeitung als Vorgang, nicht als Gedächtnisleistung.

Checkliste

### Alles, was am ersten Tag zählt

Zugänge, Ausstattung, Einweisungen und Unterlagen als Schritte mit Verantwortlichen.

Termine

### Vorbereitet statt improvisiert

Einführungstermine und Unterweisungen werden geplant, bevor der Mitarbeiter da ist.

Nachweis

### Abgeschlossen und dokumentiert

Erledigte Schritte bleiben nachvollziehbar — inklusive Schulungsnachweisen aus dem LMS.

## Pauschal je SpeamCore.

9,99 € / Monat

zzgl. USt · unabhängig von der Nutzerzahl

Onboarding-Checklisten mit Verantwortlichen 

Termine und Einweisungen 

Dokumentierter Abschluss je Mitarbeiter 

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## Fragen, die wir oft hören

Passt das auch für Offboarding? 

Der Ablauf lässt sich analog aufbauen — inklusive Rückgabe von Betriebsmitteln und Zugängen.

Brauchen wir HR dazu? 

Mitarbeiterstammdaten kommen aus der Plattform-Basis; für Zeiten und Verträge greift HR & Zeitwirtschaft.

Wie kommen Schulungen hinein? 

Über das LMS-Paket — Pflichtunterweisungen werden Teil der Checkliste.

## Ihren ersten Tag einmal durchgehen.

Wir bilden Ihr Onboarding als Ablauf ab — und Sie sehen, was bisher nur im Kopf existierte.

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