SpeamCore Paket
Zeiten, Abwesenheiten und Lohn — ohne Excel dazwischen.
Arbeitszeitmodelle, Zeiterfassung, Mehrarbeit- und Fehlzeit-Freigaben, Urlaubsarten, Lohnlauf und Fremddienstleister. Was erfasst wird, ist auch das, was abgerechnet wird.
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Module im Paket
59,99 €
pauschal je SpeamCore
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Excel-Listen im Umlauf
Wo Zeitwirtschaft im Alltag hakt
„Die Stunden kommen am Monatsende."
Wer erst zum Abrechnungstermin erfährt, wie viel gearbeitet wurde, kann weder gegensteuern noch nachfragen.
„Der Urlaub war doch genehmigt."
Zurufe und Mails sind keine Freigabe. Ohne dokumentierten Vorgang steht Aussage gegen Aussage.
„Welche Stunden gehen auf welchen Auftrag?"
Ohne Bezug zum Vorgang ist Nachkalkulation Schätzung — und die Marge bleibt unbekannt.
Von der Stempelung bis zum Lohnlauf.
Zeiterfassung
Mit Bezug zum Vorgang
Mitarbeiter-Zeiterfassung mit Erfassungstypen — Zeiten hängen am Auftrag, nicht in einer separaten Liste. Die persönliche Zeitübersicht zeigt jedem den eigenen Stand.
Arbeitszeitmodelle
Regeln statt Handarbeit
Modelle für Voll-, Teilzeit und Schicht mit Auswertung von Soll und Ist. Mehrarbeit und Fehlzeiten laufen über dokumentierte Freigaben.
Abwesenheiten
Urlaub, Krankheit, Sonderfälle
Urlaubsarten, Anträge und Verwaltung an einer Stelle — Mitarbeiter sehen ihren Stand, die Planung sieht die Lücken.
Lohnlauf
Vorbereitet statt nachgetragen
Der Lohnlauf greift auf geprüfte Zeiten und Abwesenheiten zu, inklusive Krankenkassen-Stammdaten. Was rausgeht, ist nachvollziehbar.
Fremddienstleister
Externe sauber führen
Fremddienstleister mit eigenen Sätzen und Zuordnung — die Kosten landen dort, wo sie entstehen.
Eine Zeit, drei Zwecke.
Dieselbe erfasste Stunde bedient Lohn, Nachkalkulation und Kundenrechnung. Es gibt keine zweite Erfassung fürs Projekt und keine dritte für die Abrechnung — Abweichungen zwischen den Zahlen können gar nicht erst entstehen.
Zeiterfassung ist Pflicht. Entscheidend ist, ob sie zusätzlichen Aufwand erzeugt oder Arbeit spart.
Zeit erfasst, am Auftrag verbucht
Mitarbeiter
Mehrarbeit und Fehlzeit freigegeben
Führungskraft
Auswertung Soll gegen Ist
Personalbüro
Lohnlauf mit geprüften Daten
Abrechnung
Einführung in vier Schritten
Arbeitszeitmodelle abbilden
Ihre bestehenden Modelle einmalig hinterlegen — Vollzeit, Teilzeit, Schicht, Vertrauensarbeitszeit.
Urlaubsarten und Kontingente
Urlaubsarten, Resturlaub und Sonderfälle übernehmen, damit die Stände ab Tag eins stimmen.
Freigabewege setzen
Wer genehmigt Mehrarbeit, wer Fehlzeiten — der Weg wird protokolliert.
Lohnlauf anschließen
Einen Monat parallel fahren und mit der bisherigen Abrechnung vergleichen.
Pauschal je SpeamCore.
59,99 € / Monat
zzgl. USt · unabhängig von der Nutzerzahl
Fragen, die wir oft hören
Erfüllt das die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung?
Die Erfassung ist darauf ausgelegt: Beginn, Ende und Pausen werden dokumentiert und sind auswertbar. Die rechtliche Ausgestaltung bleibt Ihre Entscheidung.
Rechnet SpeamCore den Lohn selbst ab?
Der Lohnlauf bereitet die Abrechnung mit geprüften Zeiten und Abwesenheiten vor. Die Auszahlung selbst läuft über Ihr Lohnprogramm oder die Kanzlei.
Können Mitarbeiter mobil stempeln?
Ja — die Erfassung ist für Büro und Baustelle gedacht, inklusive persönlicher Zeitübersicht.
Was ist mit Subunternehmern?
Fremddienstleister werden getrennt geführt, mit eigenen Sätzen und Zuordnung zu Aufträgen.
Einen Abrechnungsmonat nachstellen.
Wir übernehmen einen realen Monat aus Ihrer bisherigen Erfassung und zeigen, was am Ende anders aussieht.